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中国PC蛋蛋/芯片人才的需求

时间:2019/5/28 14:33:34  作者:未知  来源:www.xpp66.cn  查看:115  评论:0
内容摘要:芯片人才供应跟不上需求的原因芯片人才的月平均工资为10420元。据招聘网站报道,2019年芯片行业平均招聘工资为10420元,10年工作经验芯片人才的平均招聘工资为19550元,仅为同工作年限软件人才工PC蛋蛋预测结果资水平的一半。数据显示,芯片人才的前5位主要是电子信息工程(1...
芯片人才供应跟不上需求的原因
芯片人才的月平均工资为10420元。
据招聘网站报道,2019年芯片行业平均招聘工资为10420元,10年工作经验芯片人才的平均招聘工资为19550元,仅为同工作年限软件人才工PC蛋蛋预测结果资水平的一半。
数据显示,芯片人才的前5位主要是电子信息工程(18.69%)、自动化(10.63%)、电气工程和自动化(9.02%)。电子信息科学技术(5.02%)和测控技术及仪结果预测器(4.97%)。以上五个专业主要涉及芯片设计。
公司中有许多员工认为公司的工资不高,原因是“可能的是健康产品没有卖光,收入不是直接产生的,而R”。
增长缓慢限制工资增长
“这也是一名技术人员。这不仅很难,而且工资很低,”晶片领域的重点大学教授吴子浩说。
低增长速度和较长的迭代周期是限制芯片人才薪酬增长的重要原因之一。研发工程师林彬表示,应届毕业生通常需要经历四到五个芯片项目周期,每个周期要六到两年,才能在进入工作岗位后“自己”开始工作。
集成电路投资者还认为,企业所需要的优秀人才可以直接使用,而刚刚毕业的学生长期需要大量的培训和沉淀,两者相距甚远。一位大学教师说,公司不愿意接受短期的学生实习,也不会给学生足够的机会以保密为理由进行锻炼。
芯片人才缺口超过300000。
根据“中国集成电路产业人才白皮书”(2017/2018年)的统计分析,到2020年,中国集成电路产业对人才的需求将达到720000左右,到2017年底,我国集成电路产业现有人才存量约400000人,人才缺口320万人,平均每年对人才的需求约为100000。然而,在2017年200000所高校的集成电路专业毕业生中,只有不到3万人进入了集成电路行业,仅仅依靠高校就不能满足人才的需求。
事实上,除了人才缺乏外,集成电路行业的人才流动速度过快也是业界普遍存在的问题。多年来的低收入环境导致了芯片员工普遍的低工资,其中大部分人更愿意从事互联网、计算机软件、IT服务、通信和房地产PC蛋蛋预测结果等行业。
促进相关一级学科的应用和建设
以华为为例,处理缺乏芯片人才的重要措施是推广使用。"我们需要改变旧的大招募方法,真正的专家,督导员不在第一线,人员看简历的面试不是深刻的,导致大规模的进入,大规模的离开。不仅对公司不负责任,而且对员工不负责任。我们必须不断丰富团队,选择合适的人,"说,华为在4月29日在华为的社区网站上发布了一封来自华为的内部电子邮件。
在继续加大高校人才培养力度的同时,也要促进微电子集成电路相关一级学科的应用和建设,缩小高校人才培养与企业就业需求之间的差距,促进集成电路人才的“供给侧结构改革”。
文静,本报记者www.xpp66.cn
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